Razón Social: Gesser Consultores y Asesores Ltda.
Rut: 76.016.317-1
Dirección : Pasaje Doctor Sotero de Rio Nº 326 Of. 608 Santiago Centro.
Fono (56-2) 697 13 86 / 671 29 03
Cel.: 6 848 68 81
urgente 2 practicantes y mi intención es que luego queden trabajando con nosotros.
Enviar CV a: dgamboa@gser.cl
Daniela Gamboa Alviar
Gesser Consultores y Asesores Ltda.
Fono (56-2) 697 13 86 / 671 29 03
Cel.: 6 848 68 81
ww.gser.cl
viernes, 25 de noviembre de 2011
miércoles, 23 de noviembre de 2011
EMPRESA TUR BUS
Dos vacantes para el área de contabilidad. La jornada laboral es de lunes a viernes de 8.00 a 17.45 hrs. y la renta liquida de $80.000 más el almuerzo.
alumnas interesadas en postular, por favor enviar cv para coordinar entrevistas.
Natalia Fernández M. |Analista de Selección de Personas
TUR BUS |(56-2) 8227123| www.turbus.cl
Correo: nfernandez@turbus.cl
alumnas interesadas en postular, por favor enviar cv para coordinar entrevistas.
Natalia Fernández M. |Analista de Selección de Personas
TUR BUS |(56-2) 8227123| www.turbus.cl
Correo: nfernandez@turbus.cl
URGENTE PRACTICA CONTABILIDAD
ESTIMADAS ALUMNAS
LA EMPRESA CAPGEMINI REQUIERE ALUMNAS DE LA ESPECIALIDAD DE CONTABILIDAD, UBICADA EN MALL PLAZA NORTE, COMUNA DE HUECHURABA.
ENVIAR CURRICULUM VITAE A: victoria-alejandra.gonzalez-escalona@capgemini.com
BUENOS BENEFICIOS
INICIAN SU PRACTICA EN DICIEMBRE.
MAYOR INFORMACION AL FONO 8975721
VICTORIA GONZALEZ ESCALONA
LA EMPRESA CAPGEMINI REQUIERE ALUMNAS DE LA ESPECIALIDAD DE CONTABILIDAD, UBICADA EN MALL PLAZA NORTE, COMUNA DE HUECHURABA.
ENVIAR CURRICULUM VITAE A: victoria-alejandra.gonzalez-escalona@capgemini.com
BUENOS BENEFICIOS
INICIAN SU PRACTICA EN DICIEMBRE.
MAYOR INFORMACION AL FONO 8975721
VICTORIA GONZALEZ ESCALONA
URGENTE PRACTICA VENTAS JOHNSONS
EMPRESA JOHNSONS REQUIERE ALUMNAS PARA PRACTICAS DE LA ESPECIALIDAD DE VENTAS, OFRECE $ 80.000 MENSUALES (LIQUIDOS) MAS TICKETS DE RESTAURANT POR $1.400.-
CONFIRMAR A CORREO: heidy.rojas@nfesuco.cl
NOS ENCONTRAMOS EL VIERNES 25 DE NOVIEMBRE A LAS 14:00, EN SANTO DOMINGO 3115 PARA ASISTIR A REUNION PROGRAMADA CON LA EMPRESA A LAS 15:00 EN CALLE ÑUBLE CON SAN DIEGO.
DEBEN TRAER :
CURRICULUM VITAE
FOTO TAMAÑO CARNET
FOTOCOPIA CELULA DE IDENTIDAD (AMBOS LADOS)
ATTE
CONFIRMAR A CORREO: heidy.rojas@nfesuco.cl
NOS ENCONTRAMOS EL VIERNES 25 DE NOVIEMBRE A LAS 14:00, EN SANTO DOMINGO 3115 PARA ASISTIR A REUNION PROGRAMADA CON LA EMPRESA A LAS 15:00 EN CALLE ÑUBLE CON SAN DIEGO.
DEBEN TRAER :
CURRICULUM VITAE
FOTO TAMAÑO CARNET
FOTOCOPIA CELULA DE IDENTIDAD (AMBOS LADOS)
ATTE
INSCRIBETE PARA REALIZAR TU PRACTICA PROFESIONAL
ESTIMADAS ALUMNAS:
EL PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL DE LA GESTION DE CALIDAD PARA LA UNIDAD DE FORMACION PROFESIONAL, CONSIDERA AUMENTAR LA TASA DE TITULADAS DE SUS EGRESADAS.
DESDE EL 28 DE NOVIEMBRE SE RECEPCIONAN CURRICULUM VITAE DE LAS ALUMNAS QUE DESEAN REALIZAR SU PRACTICA PROFESIONAL
EL HORARIO DE ATENCION ES DE 14:00 A 18:00 HRS. LOS DIAS LUNES, MIERCOLES Y VIERNES EN SANTO DOMINGO N°3115, FRENTE INFESUCO
miércoles, 24 de agosto de 2011
Informa nuevo Proceso de Postulación Beca Práctica del 08 al 28 de agosto
Estimadas Alumnas: junto con saludar, queremos informarles que existirá un nuevo proceso de postulación Beca Junaeb, que se realizará entre el 8 y el 28 de agosto, a través de la página www.junaeb.cl.
Pueden postular las siguientes estudiantes:
1. Estudiantes que comenzaron o comienzan su práctica profesional en fecha posterior al 14 de Marzo 2011, que no se inscribieron en el primer proceso de postulación
2. Estudiantes que dejaron sus postulaciones incompletas, es decir, ingresaron a postular durante el primer proceso de postulación y no enviaron el formulario (deben ingresar nuevamente, completar la información del formulario y enviarlo).
Unidad de Formación Profesional
Infesuco
Pueden postular las siguientes estudiantes:
1. Estudiantes que comenzaron o comienzan su práctica profesional en fecha posterior al 14 de Marzo 2011, que no se inscribieron en el primer proceso de postulación
2. Estudiantes que dejaron sus postulaciones incompletas, es decir, ingresaron a postular durante el primer proceso de postulación y no enviaron el formulario (deben ingresar nuevamente, completar la información del formulario y enviarlo).
Unidad de Formación Profesional
Infesuco
viernes, 5 de agosto de 2011
Comunicado comunidad escolar
La dirección del establecimiento informa a los docentes, asistentes de la educación, padres y apoderados y estudiantes, lo siguiente
1. El actual conflicto educacional, es entre la autoridad y los niveles educacionales (secundarios y universitarios), Consejo de Rectores y Colegio de Profesores. En ningún caso, es con la administración o Dirección de establecimiento.
2. El equipo directivo ha seguido muy de cerca, las movilizaciones estudiantiles de los secundarios y muy especialmente la toma de nuestro instituto.
3. A nivel de liceos regidos por administración delegada (decreto 3166) la movilización ha sido de distinta forma, desde el inicio del conflicto. En la actualidad, hay 26 liceos “tomados” a nivel nacional y otros en paro.
4. El Equipo directivo, hasta la fecha, ha realizado múltiples gestiones para que las estudiantes depongan sus movilizaciones, por la vía pacífica, apelando al diálogo, sin la intervención de la fuerza.
5. En este conflicto, hemos mantenido permanente contacto con el MINEDUC, para actuar en una línea colaborativa y no agudizar más el conflicto a nivel de establecimiento.
6. Una vez que la autoridad resuelva el conflicto, la Dirección, tomará contacto con la comunidad escolar (funcionarios, apoderados y estudiantes); para informar sobre los posibles procesos de recuperación de clases, las evaluaciones y promoción escolar 2011; en virtud de aquello que disponga y apruebe el MINEDUC.
7. Se convoca a todas la comunidad escolar a estar en permanente contacto con los Directivos , para informarse oficialmente de la evolución de los acontecimientos y los procesos derivados de este conflicto educacional.
8. Finalmente, se formula un llamado a todos quienes conforman la comunidad escolar, a colaborar, dialogar, actuar ponderadamente y hacer los mejores esfuerzos, para normalizar la educación de nuestros/as alumnos/as, sus hijos/as.
Saluda Atentamente,
DIRECCION
INFESUCO ELIODORO DOMINGUEZ D
1. El actual conflicto educacional, es entre la autoridad y los niveles educacionales (secundarios y universitarios), Consejo de Rectores y Colegio de Profesores. En ningún caso, es con la administración o Dirección de establecimiento.
2. El equipo directivo ha seguido muy de cerca, las movilizaciones estudiantiles de los secundarios y muy especialmente la toma de nuestro instituto.
3. A nivel de liceos regidos por administración delegada (decreto 3166) la movilización ha sido de distinta forma, desde el inicio del conflicto. En la actualidad, hay 26 liceos “tomados” a nivel nacional y otros en paro.
4. El Equipo directivo, hasta la fecha, ha realizado múltiples gestiones para que las estudiantes depongan sus movilizaciones, por la vía pacífica, apelando al diálogo, sin la intervención de la fuerza.
5. En este conflicto, hemos mantenido permanente contacto con el MINEDUC, para actuar en una línea colaborativa y no agudizar más el conflicto a nivel de establecimiento.
6. Una vez que la autoridad resuelva el conflicto, la Dirección, tomará contacto con la comunidad escolar (funcionarios, apoderados y estudiantes); para informar sobre los posibles procesos de recuperación de clases, las evaluaciones y promoción escolar 2011; en virtud de aquello que disponga y apruebe el MINEDUC.
7. Se convoca a todas la comunidad escolar a estar en permanente contacto con los Directivos , para informarse oficialmente de la evolución de los acontecimientos y los procesos derivados de este conflicto educacional.
8. Finalmente, se formula un llamado a todos quienes conforman la comunidad escolar, a colaborar, dialogar, actuar ponderadamente y hacer los mejores esfuerzos, para normalizar la educación de nuestros/as alumnos/as, sus hijos/as.
Saluda Atentamente,
DIRECCION
INFESUCO ELIODORO DOMINGUEZ D
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- Cada profesor es llamado a fortalecer la calidad de la enseñanza que entrega, por medio del perfeccionamiento, la innovación y la evaluación permanente de su quehacer; desarrollando equipos de trabajo, nuevas técnicas y nuevos instrumentos pedagógicoS